Pada artikel sebelumnya, Anda sudah mengenal beberapa Enterprise Resource Planning (ERP) yang bisa membantu Anda dalam mengelola bisnis. Bisa dibilang, perusahaan yang masih menjalankan bisnisnya dengan cara manual akan sangat tertinggal karena sekarang ini zamannya sudah serba digital.
Bukan hanya tentang manajemen operasional seperti administrasi dan keuangan saja yang harus mendapat perhatian. Anda juga bisa memanfaatkan ERP untuk membantu Anda dalam mengelola karyawan atau SDM yang ada di perusahaan Anda.
Pengelolaan karyawan yang tepat bisa menjadi kunci sukses bisnis Anda. Apabila karyawan Anda bekerja sesuai dengan aturan, maka Anda bisa memaksimalkan kinerja mereka untuk mencapai tujuan perusahaan. Manajemen karyawan mencakup hal-hal berikut ini :
Rekrutmen
Mendapatkan talenta-talenta terbaik berawal dari proses perekrutan yang benar. Anda harus mengatur tentang persyaratan calon karyawan yang akan bergabung di perusahaan Anda. Termasuk melakukan serangkaian tes dan wawancara, serta mengelola hasil penilaian dari tes-tes tersebut.
Seleksi karyawan akan semakin mudah bila Anda memakai sistem ERP. Jadi, Anda tak perlu bingung dengan manajemen data karyawan baru beserta proses rekrutmennya, karena semuanya dapat dicatatkan di sistem.
Data Karyawan
Pengelolaan karyawan berikutnya adalah mengumpulkan data karyawan perusahaan Anda. Data utama seperti informasi umum, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, informasi cuti, dan lain-lain dapat Anda manage dengan lebih mudah menggunakan sistem. Jadi, tidak perlu bingung mencari data karyawan di saat Anda membutuhkannya.
Performa
Berikutnya adalah kinerja karyawan. Idealnya, tim Anda bisa membuat rencana kerja, serta bisa memasukkan data laporan kerja harian (daily report) supaya Anda bisa memantau kinerja karyawan Anda secara realtime. Termasuk pula absensi harian, sehingga Anda dapat memantau kedisiplinan karyawan Anda.
Hal ini dapat dilakukan jika Anda menggunakan sistem ERP yang tepat, sehingga karyawan Anda bisa lebih termotivasi dalam bekerja karena adanya laporan kerja yang harus dipertanggungjawabkan oleh tiap.
Payroll
Tak kalah penting, payroll atau penggajian merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan yang ingin memberikan hak karyawan secara cermat. Anda bisa mengelola detail penggajian sesuai dengan kebijakan serta performa setiap karyawan. Jadi, tidak ada lagi cerita salah transfer gaji, karena perhitungan gaji yang tidak sesuai.
Nah, jika ingin bisnis Anda lebih maju, kini saatnya Anda beradaptasi ke sistem digital untuk mengelola SDM yang ada di perusahaan. Pilih ERP yang tepat sesuai dengan yang Anda butuhkan. Untuk bisnis travel, Anda tidak perlu lagi membeli aplikasi Human Resources (HR) terpisah jika Anda sudah memakai sistem digital Erahajj.
Ya, Erahajj menyediakan fitur Manajemen SDM yang dapat memudahkan Anda dalam mengelola SDM yang ada di perusahaan bisnis Anda. Anda bisa melengkapi database karyawan, monitoring performa, hingga mengelola data payroll secara detail dengan satu sistem saja. Mudah, bukan?
Jika Anda tertarik untuk mencobanya, segera hubungi tim Customer Support Erahajj untuk memperoleh informasi lebih lanjut & aktivasi sistemnya. Selamat mencoba!
